劳动关系协调员开班了!!精英云集,等待您的加入!!
发表日期:2018/6/9       来源:yabo2016      浏览数:1406


 

1什么是劳动关系协调员?

随着劳动系列法律法规的不断实施与完善,劳动者对于劳动权利的深入了解,今年来劳动争议在量和质上都有显著的提高。但是目前企业的相关从业人员对于劳动法律法规的实施,以及企业内部劳动关系管理的相关工作还不慎了解,这更增加了劳动争议的处理增加了难度。

劳动争议处理的核心原则:及时处理,着重调解。了解法律法规,学习劳动争议处理及调解的技巧,是降低企业的劳动争议发生数量,提高企业劳动关系运行稳定性的重要环节。为此我们特别举办《劳动关系协调员》培训,欢迎各界人士亚博体育app官方下载苹果参加。

2什么人适合参加劳动协调员培训?

1、企业人力资源部门中从事劳动关系管理工作的人员;

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍等人力资源专业服务人员;

3、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理工作人员;

4、有意从事人力资源工作的社会各界人士。

3劳动协调员有哪些申报条件?

劳动关系协调员(国家职业资格三级)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

3、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

4劳动协调员的就业前景有那些?

  目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

5劳动协调员都有什么课程?

序号

课 程

1

《职业道德》

2

《基础知识—劳动保障、劳动关系、劳动经济学》

3

《基础知识—人力资源管理》

4

《劳动标准建立及实施》

5

《劳动合同管理及风险规避》

6

《劳动规章制度建设与信息沟通制度》

7

《集体合同制度与企业民主管理》

8

《员工申诉与劳动争议处理》

9

《劳动保障的发展及现状》(公开课)

10

《劳动合同法解析与风险规避》(公开课)

11

《劳动争议案件的证据链分析与实操》(公开课)

12

《职业病防范与劳动保护》(公开课)


6劳动协调员我们现在有那些讲师?




翟炜:

合肥赛尔福职业安全健康有限公司总经理;

中华预防医学会职业病专业委员会委员;

中华劳动卫生职业卫生信息监测学会委员;

yabo亚博app省卫生厅职业病诊断专家库成员;

yabo亚博app省安全生产监督管理局职业健康专家;

合肥市人力与社会保障局特聘工伤与职业病鉴定委员会委员;

原yabo亚博app省疾病预防控制中心工作,从事职业卫生、职业病诊断鉴定工作30余年。 对安全评价、企业安全环境监测及职业病防治有丰富的实操经验。

张璇:

高级人力资源管理师;

yabo2016_yabo亚博app_亚博体育app官方下载苹果顾问;

从事人力资源管理工作多年,为各大企业提供人力资源亚博体育app官方下载苹果工作。在绩效管理及薪酬福利业务上有丰富的实操经验。服务过的企业有:麦德龙、家乐福、四创电子、恒卓科技、科大讯飞、燕之坊、月月舒等。

孙世同:

中国人力资源开发网专栏作家;

新安人才网签约讲师:人力资源管理师、企业培训师认证师资;

人力资源法务亚博体育app官方下载苹果师;

2014“我是好讲师”全国百强讲师;

上百起企业服务外包案例分布在yabo亚博app、江苏、广州等地;在经历了常年的客户案例积累,针对不同行业,在人力资源外包服务中可能遇到的问题和风险控制上,有丰富经验。

最最重要的我们还将邀请合肥市劳动争议仲裁、合肥市劳动监察系统以及yabo亚博app省内本领域的精英人士讲课!

 


报名方式


联系电话:0551-63526917 15856386366

联系人:张老师、徐老师

现场报名地址:合肥市蜀山区潜山路与皖河路交口华亿大厦一楼